O Sindicato das
Indústrias de Artefatos de Borracha e de Reforma de Pneus no Estado de São
Paulo – SINDIBOR e o Sindicato da Indústrias de Artefatos de
Metais Não Ferrosos no Estado de São Paulo – SIAMFESP promoveram no
último dia 13 de novembro o Workshop Sensibilização, Overview, Metodologia e
Ferramentas Lean Manufacturing - Manutenção Enxuta. O projeto faz parte de um
convênio firmado entre ABDI – Agência Brasileira de
Desenvolvimento Industrial e FNQ – Fundação Nacional da
Qualidade, com apoio da FIESP/DECOMTEC – Departamento de
Competitividade e Tecnologia, cujo objetivo é aumentar a produtividade e
promover a competitividade das indústrias brasileiras de diversos setores.
O treinamento
foi coordenado pelo representante da IT Performance, Fernando Maquiaveli, cuja
a proposta é apresentar conceitos baseados no sistema atual de produção. “Demos o nome de pensamento enxuto ou
manufatura enxuta, então a ideia é mostrar para os empresários técnicas,
ferramentas, mas principalmente a filosofia que está por trás de uma mudança de
cultura para trazer alta produtividade para as indústrias brasileiras.”
O consultor explica que o
processo se assemelha ao trabalho da Toyota de redução de desperdícios,
melhoria da eficiência, empoderamento das pessoas no chão de fábrica, para que
elas possam resolver problemas e com isso trazer melhorias no dia a dia.
A partir
da análise e diagnóstico da maturidade, gestão e nível de incorporação da
cultura, das ferramentas e métodos LEAN THINKING para cada empresa participante,
são buscadas soluções para diminuir o desperdício de tempo e materiais e,
consequentemente, reduzir os custos de produção.
O
projeto identificou que uma parte das indústrias apresentaram excesso de
estoque, disposição inadequada dos espaços de trabalho, falta de organização de
peças e insumos, ausência de padronização de cada etapa de montagem que geram
desperdícios e por consequência perda de produtividade.
Em
relação aos custos explica o consultor que na comparação com os resultados o
investimento é relativamente baixo. “Uma
boa parte necessária para implementar já existe dentro das empresas, que é o
conhecimento acumulado tanto do mercado, quanto das operações. Os consultores
ajudam no sentido de facilitar a mudança cultural através de técnicas e
ferramentas para acelerar processos e transformação das empresas."